9月22日，在杭州国际博览中心举行的2026阿里云栖大会上，千问办公的CEO陈宇森以“阿里巴巴集团副总裁”的新身份亮相。此职级在阿里的体系中属P11，而他之前的级别为P10。这一变化意味着，这位1992年出生的年轻领导者，在短短半年内完成了从钉钉CEO到千问办公CEO，再到集团副总裁的飞跃。然而，职位提升的同时，责任也愈加沉重，他需要管理钉钉和千问办公这两块业务，而这两者的商业化进程相对滞后。
9月22日的发表不是一次正式的任命，因为阿里并没有按照上市规则发布相关公告，而他的新头衔也只是通过云栖大会得到证实。要理解这一任命的重要性，需关注阿里的职级体系，其中M6（P11）为副总裁，M7（P12）为资深副总裁，而陈宇森则是从P10（资深总监）跃升至P11。
陈宇森在阿里历史上虽然任职时间不长，但贡献巨大。他22岁创立的网络安全公司在2019年被阿里云收购，之后他进入阿里。到2025年，他在阿里云内部创业，负责研发AI Agent产品MuleRun。6月，他被任命为钉钉的CEO，随即成为阿里最年轻的事业部CEO。7月，阿里将多个产品整合为“千问办公”，并由他负责，8月正式公测，9月他的新职务被确认。 龙8头号玩家国际
在阿里内部架构中，千问办公被视为核心项目，集团高层会亲自参与关键会议。钉钉拥有庞大的用户基础，但变现能力却长时间低迷，付费组织仅20万，付费转化率不足1%。相比之下，竞争对手飞书的业绩表现则更加亮眼。
陈宇森面临的挑战不仅仅是用户转化率低，还有团队信任问题和内部整合的压力。钉钉团队近年来人员流失严重，内部对管理方式的质疑也引发了阿里合伙人委员会的罕见公开表态。多款产品的整合和团队之间的协调亦显得不够稳定，市场验证产品形态的过程尚未到来，加大了工作的不确定性。
